据香港电台报道，去年曾发生要求加薪的罢工事件的香港国际货柜码头有限公司(HIT)发出声明，宣布码头工人新一年的薪酬方案，包括6%的基本工资调整及4.1%的奖金，总增幅10.1%。公司表示，将于5月1日实施的“绩效计划”之下，工人须正常上班及维持2013年下半年的平均生产水平，预计9成半的外判工人因而获得有关奖金。
公司表示，截至13日中午，超过9成半外判工人已书面同意落实有关加幅，而有关安排也清晰透明，各项工种都有适用的计算方法，公司员工与外判员工的计算基准完全一样，并会严格监察外判商的运作，确保所有码头工人，能够获得与外判商协议的薪酬加幅。
